EKdM – Eidgenössische Kommission dini Mueter

Die Ernährung unserer Kinder ist weit mehr als reine Nahrungsaufnahme – sie prägt ihre Entwicklung, ihr Sozialverhalten und ihr Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Deshalb setzt sich die Elternkonferenz der städtischen Kindertagesstätten der Stadt Bern (EKdM) entschieden gegen die geplante zentrale Produktion von Mahlzeiten für die städtischen Betreuungseinrichtungen ein.

Wir sind überzeugt: Frische, vor Ort zubereitete Mahlzeiten sind unverzichtbar. Sie ermöglichen:

• Ernährungsbildung: Kinder erleben Lebensmittel hautnah, lernen den Kochprozess kennen und entwickeln so ein gesundes Essverhalten.
• Flexibilität und Individualität: Nur eine betriebseigene Küche kann auf spezielle Bedürfnisse, Unverträglichkeiten und individuelle Vorlieben eingehen.
• Soziale und emotionale Entwicklung: Gemeinsame Mahlzeiten in vertrauter Umgebung fördern das Gemeinschaftsgefühl und bieten wertvolle pädagogische Momente.
• Nachhaltigkeit und weniger Food Waste: Durch kurze Wege und direkte Planung können Lebensmittelverschwendung reduziert und lokale Produzenten unterstützt werden.
• Qualität und Geschmack: Frisch zubereitetes Essen schmeckt besser, ist gesünder und landet nicht im Abfall.

Die Schweiz investiert bereits verhältnismässig wenig öffentliche Gelder in die professionelle Kinderbetreuung. Weitere Sparmassnahmen dürfen nicht auf dem Rücken der Kleinsten ausgetragen werden.

Setzen wir uns gemeinsam ein – für eine qualitativ hochwertige Ernährung, die unsere Kinder verdient haben.

EKdM – Gemeinsam stark für unsere Kinder!

Elternschaft darf kein persönliches Risiko sein. Heute tragen vor allem Mütter die finanziellen und beruflichen Folgen der Kinderbetreuung – die Politik nennt das «Selbstverantwortung». Dabei zeigen internationale Vergleiche: Die Schweiz hinkt hinterher.

Doch es gibt Hoffnung! Der Bundesrat hat sich erstmals mit einer Elternzeit auseinandergesetzt. Allerdings war das nur eine Studie. Konkrete politische Vorstösse, die Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub ergänzen, sind auf Bundesebene nicht in Sicht.

Wir fordern eine Elternzeit, die Mütter entlastet, Väter einbindet und für eine gerechte Verteilung der Betreuung sorgt. Die Politik muss jetzt handeln – und wir machen Druck!

Hier erfährst du mehr!

Hilfreiche Links:
Unterstütze unsere Forderung! Wie? Das sagen wir dir hier.
Unsere 8 Hauptargumente findest du hier.
Die Medienmitteilung des Bundesrates vom 19.2.25 findest du hier.
Den Bericht des Bundesrates vom 19.2.25 findest du hier.

1. Wir sind für eine Elternzeit in der Schweiz. Sie darf aber nicht einseitig den Vätern zugute kommen.
2. Streng paritätische Elternzeitmodelle (gleichviel Zeit für beide Elternteile, nicht übertragbar, nicht flexibel) sind für viele Lebensentwürfe ungeeignet, deshalb unterstützen wir sie nicht. Und sie wollen den Mutterschaftsurlaub ersetzen, das kommt für uns nicht in Frage.
3. Wir sind gegen den Ersatz des 14-wöchigen Mutterschaftsurlaubs durch eine Elternzeit, weil Mutterwerden und Elternwerden nicht dasselbe ist: Wenn der Mutterschutz fällt, dann verschwindet damit auch die Grundlage, um für werdende Mütter zum Beispiel einen besseren Schutz während der Schwangerschaft zu fordern. Mutterschaft gilt dann nicht mehr als besondere arbeitsrechtlich relevante Situation aufgrund eines gesundheitlich einschneidenden Ereignisses. Mütter sind schwanger, Mütter gebären, Mütter stillen – diese körperlichen Leistungen müssen zählen und dürfen nicht einfach unter den Tisch gekehrt werden.
4. Wir unterstützen nur ein Modell, das Mutterschutz und Elternzeit trennt und das eine Verbesserung für die Mütter bedeutet, denn: Nur 18% der Mütter kehren nach 14, bzw. 16 Wochen zurück in die Erwerbsarbeit. Das zeigt, dass Mütter mehr Zeit brauchen.
5. Ein starres, streng paritätisches Modell entspringt einer binären Logik und ist nicht imstande, andere Familienmodelle und Bedürfnisse einzubeziehen (Mehrelternfamilien, Alleinerziehende, Adoptiveltern, etc.)
6. Das Berner Modell haben wir als Teil des Initiativkomitees unterstützt, weil es die heutigen Institutionen ergänzt und auch flexibel ist, indem ein Teil der Zeit übertragbar ist. Es wird somit ganz unterschiedlichen Lebensmodellen gerecht.
7. Ein gutes Elternzeitmodell beinhaltet: Gemeinsame Zeit (beide Elternteile zusammen), eine fixe Zeit je Elternteil und eine flexible und übertragbare Zeit. Einen längeren Bezugszeitraum und längeren Kündigungsschutz bzw. Arbeitsplatzgarantie für beide.
8. Wir sind keine Partei, sondern setzen uns konsequent für die Interessen der Mütter ein. Ein Modell, das Alleinerziehende, nicht Angestellte und viele andere vergisst, werden wir nicht unterstützen. Ein Modell, das ein bestehendes und von Frauen erkämpftes Sozialwerk wie die Mutterschutzfrist quasi ersatzlos abschaffen will, werden wir nicht unterstützen. Ein Modell, das erziehen will, anstatt ernst zu nehmen, ein Modell, das die Interessen der Mütter nur auf dem Arbeitsmarkt sieht, werden wir nicht unterstützen, sondern bekämpfen.

Wir wollen keine frauenfeindliche Gleichstellungspolitik!

Vier von fünf Frauen sind heute erwerbstätig.
Wer kümmert sich um Kinder und Haushalt?
Meistens andere Frauen.
Diese Arbeit ist unerlässlich und sie lässt sich nicht schneller erledigen.
Diese Arbeit braucht Zeit!
Die aktuelle Gleichstellungspolitik sagt uns:
macht Karriere!
Werdet Chefin!
Werdet Ingenieurin!

Fortsetzung im Video…

Soeben hat der Bundesrat die Gleichstellungsstrategie 2030 veröffentlicht. Trotz Intervention der Eidgenössischen Kommission dini Mueter fehlen die wichtigen Bedürfnisse der Mütter und aller unbezahlten und bezahlten Kinderbetreuerinnen vollständig und der ganze Bereich der bezahlten und unbezahlten Sorgearbeit, der eng verknüpft ist mit der Situation von Müttern, wird trotz seiner gesellschaftlichen Bedeutung sträflich ignoriert.

Hier unsere Stellungnahme im Detail:

Im Rahmen der Kampagne 16 Tage gegen Gewalt an Frauen, die im November 2020 zum Thema „Mutterschaft und Gewalt“ durchgeführt wurde, haben wir Statements zum Thema gesammelt und diese auf den sozialen Medien veröffentlicht. Möchtest du etwas loswerden? Hast du strukturelle Gewalt erlebt? Melde dich bei uns! mail@ekdm.ch

Zum Frauen*streik 2020 fordern wir mehr Zeit!

Mehr Zeit um im Muttersein anzukommen.
Mehr Zeit um unsere Babys kennen zu lernen.
Mehr Zeit damit sich unsere Körper erholen können.
Mehr Zeit fürs Stillen oder Schöppelen.
Mehr Zeit für uns und unsere Kinder!

Was forderst du? Bis am 14. Juni 2020 haben wir Erfahrungsberichte zum Thema Mutterschutz gesammelt! Unglaubliche und alltägliche Geschichten sind zusammengekommen und haben uns bewegt. Wir sind weiter für dich da – schick uns deine Geschichte an: mail@ekdm.ch